◆ 创新培训师认证简介 ◆
科技部、发展改革委、教育部和中国科协四部门联合印发的《关于加强创新方法工作的若干意见》指出 :“‘培养创新工程师’‘培养创新培训师’‘培养创新咨询师’,‘积极开展技术创新方法培训相关资质的认定工作’”。开展创新“三”师认证工作,是贯彻落实四部委文件精神的具体举措,对于完善我国创新方法评估体系和促进我国创新方法从业人员水平的提升,具有重要作用。创新方法认证委员会负责创新方法考核认证的具体实施工作。
创新培训师认证,设置一至四级;只有通过国家创新工程师二级的认证人员方可申报一级创新培训师。其考核内容包括四部分知识:1.TRIZ;2.智力资本;3.工业工程;4.精益生产和六西格玛。创新培训师需要进行笔试、面试答辩和材料认证。其中面试答辩要求结合相应的创新方法各知识点对实际难题的解决过程进行说明。具体详见《创新方法认证考核大纲》。
创新培训师认证通过全国统一考核,合格者颁发相应级别的创新培师认证证书。该证书表明被认证人员已具备相应等级创新方法扩散能力水平。
创新方法认证通用大纲 创新方法认证考核大纲
 
 
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